个人知识组织化研究述评

随着知识经济时代的到来，知识成为组织的核心竞争力重要来源。如何有效获取、利用和创造知识，如何有效整合、管理知识，成为组织越来越关注的焦点。相应组织的知识管理也引发组织管理模式的巨大变革。组织的知识来源于组织中的个人，如何将个人知识通过一定手段有效转移给组织，这是成就组织核心竞争能力的重要通路。知识管理的最终目标也就是通过对组织知识的有效管理，使其为组织创造最大化的价值。