新形势下电力企业的教育培训

随着社会的发展，教育培训已成为国内外企业发展和规划的一个焦点，中国加入WTO后，这种意识在国内企业中更为突出，许多有为企业开始应用人力资源的管理原则来开展工作，在电力系统中这种理念也逐步推广。国内企业教育培训起步比较早，目前企业在教育培训上存在着很多认识上的误区，认为教育培训是项目经理的职责，只需要设法提高项目经理的能力就可以将教育培训在企业中成功应用，但经过实践证明，这远远不够，即便项目经理的能力很强，如果没有一个适合教育培训实施的环境，对于企业的发展仍然没有什么重大的改进作用。