劳务派遣用工制度存在的问题及对策研究

劳务派遣作为人力资源配置的重要形式，成为高校人事制度改革在市场经济条件下的必然结果。但劳务派遣在高校的实践过程中，也出现了很多的弊端，本文重点分对高校劳务派遣制度存在的利弊进行分析，通过借鉴国外劳务派遣的经验，提出一些完善我国高校劳务派遣制度的对策和措施，希望可以形成中国特色的高校劳务派遣制度，不断规范和完善我国的劳务派遣制度。