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| 运用层次分析法构建黄页公司销售人员考核指标体系 | |
| 作者姓名： | 李炀 王艳秋 |
| 作者单位： | 1. 武警哈尔滨指挥学院 2. 哈尔滨医科大学 |
| 摘 要： | <正>构建黄页公司销售人员的考核体系应该分两步走,先应选择指标,然后确定指标权重。一、指标构成由于每个行业,每个企业的具体情况不尽相同,因此应从黄页公司销售人员的具体情况出发,设计适合企业和个人发展的考核指标。1.业绩考核指标 |
| 关 键 词： | 黄页公司 销售人员 考核指标体系 信息产业 层次分析法 |
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