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| 对经理人薪酬评价指标的比较分析和互补抉择 | |
| 作者姓名： | 陈震 韩伟华 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学会计学院;海通证券股份有限公司 |
| 摘 要： | 随着我国上市公司股权分置改革的不断深入,许多公司相继推出管理层激励条款.如何在我国上市公司中,实施更有效的激励机制,重新被理论界和实务界关注和讨论. |
| 关 键 词： | 经理人薪酬 评价指标 比较 分析 互补 实务界 理论 激励机制 实施 管理层激励 改革 股权分置 上市 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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