优化人力资源管理 提升企业核心竞争力 |
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引用本文: | 尹丽霞.优化人力资源管理 提升企业核心竞争力[J].活力,2011(9):46-46. |
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作者姓名: | 尹丽霞 |
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作者单位: | 齐齐哈尔齐翔建工集团大宇建筑工程有限公司,齐齐哈尔,161006 |
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摘 要: | 一、人力资源管理及其新兴发展趋向
(一)从科学人力资源管理到人性化人力资源管理
人力资源管理.是指运用现代科学方法。对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配.使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性.使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。
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关 键 词: | 以人为本 人力资源管理 企业文化 核心竞争力 |
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