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基于遗忘曲线的自我激励养成研究
引用本文:
荣凯,周石鹏.基于遗忘曲线的自我激励养成研究[J].中国集体经济,2014(25):115-116.
作者姓名:
荣凯
周石鹏
作者单位:
上海理工大学管理学院
摘 要:
自我激励在现代人力资源开发中扮演着关键性的角色。随着知识经济的到来,帮助员工实现自我激励显得尤为重要。文章将遗忘曲线引入到激励中,构造了培养自我激励的强化模型,以期为组织培养员工的自我激励提供借鉴。
关 键 词:
激励
遗忘曲线
自我激励
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