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| 浅谈油田企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 马光 |
| 作者单位： | 大庆让胡路区人口和计划生育局 |
| 摘 要： | 企业之间的竞争，本质上是人才的竞争，已为企业管理者的共识，对人力资源的最大限度利用，成为企业管理者提高管理水平，实现企业目标的必然选择。油田企业的人力资源开发是实现油田企业长期发展，提高市场竞争力的重要举措。现代管理科学普遍认为，要管理好一个企业需要4大资源：人力资源、经济资源、物资资源、信息资源。在这4大资源中，人力资源是最重要的，人力资源是能动性资源， |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 油田企业 市场竞争力 企业管理者 人力资源开发 现代管理科学 企业需要 经济资源 |
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