论创新型人才管理的基本原则 |
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引用本文: | 许燕.论创新型人才管理的基本原则[J].商场现代化,2007(24):291-292. |
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作者姓名: | 许燕 |
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作者单位: | 德州学院 |
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摘 要: | 世间万物人是最宝贵的,谁拥有了人才谁就拥有了财富,创新型人才无疑是稀缺、宝贵的资源,是制约公司可持续发展的决定性因素之一。对创新型人才的管理应该遵循如下原则:尊重与保护相结合、工作设计与内部激励相结合、招聘与内部培养相结合、用公司文化政策留"心"。
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关 键 词: | 创新型人才 公司 文化 工作设计 |
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