| 商业银行利润分享式绩效薪酬制度研究 |
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| 引用本文： | 周星旺,张洪恩.商业银行利润分享式绩效薪酬制度研究[J].海南金融,2002(11):14-15. |
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| 作者姓名： | 周星旺 张洪恩 |
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| 作者单位： | 1. 中国工商银行海南省分行,海南,海口,570203
2. 宁夏回族自治区社会科学院,宁夏,75000 |
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| 摘 要： | 本主张引入利润分享式绩效薪酬制度，以构造国有商业银行先进人力资源管理和激励机制。并指出国有商业银行历史旧债的偿还、基本薪酬与浮动薪酬的确定、与利润挂钩指数的救解、国有商业银行绩效考核监督等配套制度、中长期激励缺乏都是实施该制度要注意的问题，并尝试提出了上述问题的实践对策。
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| 关 键 词： | 利润分享制 国有商业银行 激励机制 中国 绩效考核制度 |
Research on the Profit - sharing Performance Compensation of Commercial Bank |
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| Zhou Xingwang,Zhang Hong'en.Research on the Profit - sharing Performance Compensation of Commercial Bank[J].Hainan Finance,2002(11):14-15. |
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| Authors: | Zhou Xingwang Zhang Hong'en |
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