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| 稳步推进交流制度 营造良好用人环境——浅谈干部交流中应注意的几个问题 | |
| 作者单位： | 耐火材料公司 |
| 摘 要： | 对在职管理干部特别是三管六外热点岗位的管理干部实行定期交流,是企业党管干部的一项重要制度,也是强化干部管理,从源头上防腐倡廉、用好人力资源的一个有效措施。公司近年来把用好人力资源和防腐倡廉有机地结合起来,在稳中求变,针对性地试行干部交流方面迈出了可喜的步伐,积累了一些成功的经验,尤其是在交流方式上推行了一套平行交流、处置交流和提升交流等有效做法,让人感到思路清新、层次分明,这是值得称道的。但是,作为一项实际操作起步不久的系统工程来看,干部交流工作不可否认地存在一些诸如计划准备不充分、问题分析不透彻、方案设计不慎密、实施效果不明显等实际问题,削弱了干部交流的应有功效,给基层工作带来一些不便,这 |
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