组织承诺对绩效影响初探

文章从组织承诺对员工与组织绩效影响角度分析了组织承诺的研究状况，分别从组织承诺的内涵、对员工与组织行为表现影响、影响因素等几个方面进行了探讨，提出了以组织承诺改善绩效的途径及后续研究的建议。