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| 基于员工满意度的岗位工资设计 | |
| 引用本文： | 辛欣.基于员工满意度的岗位工资设计[J].企业科技与发展,2007(6):85-87. |
| 作者姓名： | 辛欣 |
| 作者单位： | 辛欣（西安交通大学管理学院） |
| 摘 要： | 薪酬管理是人力资源管理中最重要也是最复杂的一个环节,它既是对员工付出的承认和回报,也是激励员工的重要手段.本文从员工满意度出发,探讨了薪酬管理中岗位工资的设计,希望通过科学合理的设计,提高企业内部员工的满意度,从而提高薪酬的激励效果. |
| 关 键 词： | 员工满意度 岗位工资 岗位重要度 岗位评价 |
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