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员工隐性知识转移动力模型研究
作者姓名:王秀红  孙凤媛  周九常
作者单位:郑州航空工业管理学院,河南,郑州,450015
摘    要:隐性知识是形成企业核心竞争力的基础和源泉。从隐性知识转移系统的整体出发,分析了系统的构成要素、要素特点和要素的相互关系,建立了员工隐性知识转移的非线性动力模型,解析了模型的平衡点,确定了隐性知识转化为组织知识的阀值。

关 键 词:隐性知识  知识转移  非线性动力模型  知识管理
文章编号:1001-7348(2008)03-0161-04
修稿时间:2006-11-21
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