初入职员工工作满意度研究 |
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作者姓名: | 张蕊 |
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作者单位: | 西华大学管理学院,成都,610039 |
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摘 要: | 工作满意度评价是诊断组织管理现状最为重要的“温度计”、“地震预测仪”,可以及时预知组织人员的流动意向。本研究选取了40名入职1~3年的大学生员工,采用访谈法和问卷调查法收集数据,由因素分析法得出影响初入职员工工作满意度的五个因素,并分析了不同性质的组织初入职员工在工作满意度各维度上的差异,提出了提高工作满意度的建议。
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关 键 词: | 初入职员工 工作满意度 因素分析法 |
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