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| 企业人力资本获取风险类型及计量 | |
| 引用本文： | 张斌,郭嘉刚,陈建国.企业人力资本获取风险类型及计量[J].商业会计,2010(1). |
| 作者姓名： | 张斌 郭嘉刚 陈建国 |
| 作者单位： | 安徽财经大学 |
| 基金项目： | 安徽省高校青年教师资助计划项目,项目编号:2008jqw061; 安徽财经大学青年项目,项目编号:ACKYQ0806ZD |
| 摘 要： | 企业要达到经营的预期目标,不仅需要各种必要的资源,而且要有效地使用这些资源,经济增长理论和实践都表明,人力资本是现代经济增长的引擎,是企业保持持久竞争力的关键。有效地获取企业需要的人力资本是人力资本投资管理中的核心工作。对人力资本获取风险类型进行识别并做相应的计量关系到企业的绩效提高和可持续发展。 |
| 关 键 词： | 风险类型 管理风险 企业人力资本 道德风险 计量 人力资本投资 |
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