|
|||||
|
|
| 人性管理与农行和谐发展途径问题初探 | |
| 引用本文： | 柯正球,罗桃仙.人性管理与农行和谐发展途径问题初探[J].湖北农村金融研究,2006(3):62-63. |
| 作者姓名： | 柯正球 罗桃仙 |
| 作者单位： | 农业银行黄石市分行;农业银行黄石市分行 |
| 摘 要： | 在影响企业发展的诸多因素中,人的因素是最主要、最基本、最活跃的部分,与政策、市场等因素不同,人的因素是能动的、可塑的。人性管理要从人性的根本特征出发,研究、利用人性需求,发挥人性中积极的因素,抑制相对消极的因素,把个体利益尽可能地统一到群体利益上来,最终达到和谐相处,共同发展。农行人性管理现状经过二十多年的改革,农业银行名义上已经成为一个纯企业性质的单位,但脱胎于计划经济体制时代,人性管理几乎是一片空白。在现实中,由于对人性的理解不全面,对人性管 |
| 关 键 词： | 人性管理 和谐发展 农行 人的因素 企业发展 人性需求 群体利益 个体利益 和谐相处 多因素 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |