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管理文摘
摘    要:组织提升篇该培训"人情世故"吗?在80后、90后身上,你一定看到或者听说过一些新鲜事儿:他们头脑聪明,喜欢走捷径。举个例子:为了能够与客户中的决策者直接沟通,他们会嫌自己名片上的那个头衔不够有派头,于是私自印一盒名片,擅自把自己提拔为总监或副总经理。他们崇尚平等,不被资历所困。电台要全新推出一档黄金节目,很多有点资历的人都不好意思表达自己想做这档节目的意愿,因为谁都知道这些节目大多是留给当红主持人的。但他们才不信这个

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