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| 企业绩效评价方法——平衡计分卡法 | |
| 引用本文： | 李武.企业绩效评价方法——平衡计分卡法[J].企业经济,2002(12):94-95. |
| 作者姓名： | 李武 |
| 作者单位： | 江西财经大学后勤服务集团 |
| 摘 要： | 一、平衡计分卡法的产生背景 在信息、知识经济时代,企业之间的竞争在空间上得到延伸,在时间上得到加强,企业要想得到长期的生存发展,必须更注重自己的发展战略管理,保证企业的持续经营和不断发展.信息经济时代的竞争,企业仅仅通过把快速发展的新技术转化为实物资本及通过对资产、负债的良好管理和宣传,不能获得可持续的竞争优势,不论是制造业还是服务业,信息时代的环境要求新的能使竞争成功的能力,这不仅取决于企业的产品(服务)质量、价格,而且也取决于企业开发和利用它的无形资产的能力. |
| 关 键 词： | 企业 绩效 评价 平衡计分卡 |
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