人力资源外包应该“包”什么

并不是人力资源管理的所有职能都适合外包。据一项对美国500家公司的调查结果表明,人力资源管理职能中外包程度较高的分别是福利、培训和薪酬发放,分别占所有被调查企业的75%、65%和62%。