企业工资集体协商制度的政治分析——基于协商政治理论的观点 |
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作者姓名: | 张青 朱海伦 |
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作者单位: | 苏州大学管理学院 |
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摘 要: | 企业工资集体协商制度是一种新的工资决定机制。在当前劳动力供给远远高于需求,社会贫富差距不断扩大的情况下,如何合理地确定工资水平不仅具有经济学意义,更具有政治学价值。文章试图从政治学的角度,基于协商政治理论的基本观点,对这一机制能否真正地起作用进行理论探讨,并提出相关建议。
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关 键 词: | 企业工资集体协商制度 协商政治 |
收稿时间: | 2007-12-16 |
修稿时间: | 2007-12-16 |
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