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| 试论宽带薪酬体系的构建 | |
| 作者姓名： | 吴翠雅 |
| 作者单位： | 哈药集团三精制药股份有限公司,哈尔滨,150069 |
| 摘 要： | 宽带薪酬制度作为一种新的薪酬设计体系,与传统的薪酬制度相比有很多优势特征,它为企业提供了一种良好的薪酬设计思路.但是,宽带薪酬制度也有其适用上的局限性.企业不要盲目跟从,而应从本企业的实际出发,运用得当,避免造成企业资源的浪费,影响企业的正常经营. |
| 关 键 词： | 宽带薪酬 等级制薪酬 薪酬制度 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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