舒兰市联通公司员工培训管理分析

随着电子信息时代高科技的快速发展,知识更新率与日俱增。加紧对现有员工的培训,全面提高员工队伍素质的工作已迫在眉睫。本文将以舒兰联通公司的员工培训管理现状为例,对员工的培训管理情况进行分析,为构建新的员工培训原则及改进员工培训方法提供合理建议,切实将培训工作作为培养人才、积蓄力量的一项长远大计。