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“双修”填补中高层培训“断层”
作者姓名:
高贤峰 刘红霞
摘 要:
很多企业都觉得培训是件费力不讨好的事,投资多,但收益少。管理者也往往将培训效果的不理想归结为培训师的水平不够。于是,培训师的级别越请越高,培训的效果却不见起色。
关 键 词:
培训师 “断层” 高层 管理者 企业 投资 收益
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