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| 诚征稿件 | |
| 摘 要： | 国有上市公司高管中长期激励方案的选择据报道,2011年二季度以来,有超过400位上市公司高管辞职。虽然出现高管辞职的上市公司中,中小板和创业板的公司居多,而且反映出的是一些中小上市公司的高管激励机制设计上存在严重的技术缺陷,短期激励明显不足,但对国有上市公司并非没有警示之用。在后危机时代,国有上市公司高管中长期激 |
| 关 键 词： | 国有上市公司 激励方案 机制设计 高管激励 专业化 创业板 辞职 逆向选择 激励机制 危机 |
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