综合收益的薪酬契约有用性研究 |
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作者姓名: | 贺宏 |
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作者单位: | 首都经济贸易大学会计学院,北京100070 |
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摘 要: | 会计信息的最高目标是决策有用性,而决策有用性主要体现在两点:一是估值有用性,即会计信息有利于投资者对金融工具的估值决策;二是契约有用性,即会计信息有利于缔约,特别是投资者和管理者之间的缔约。现有研究多是分析综合收益估值的有用性。本文对综合收益在薪酬契约中的作用进行理论分析,旨在从不同角度揭示综合收益信息的有用性。
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关 键 词: | 综合收益 契约有用性 薪酬契约 |
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