大数据环境下事业单位战略性人力资源绩效管理与员工激励研究 |
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引用本文: | 秦丹丹.大数据环境下事业单位战略性人力资源绩效管理与员工激励研究[J].商业经济(哈尔滨),2023(5):124-125+128. |
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作者姓名: | 秦丹丹 |
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摘 要: | 事业单位的人力资源管理目前仍在沿用传统的管理体制,机制的不合理、员工工作积极性调动不充分限制了单位的发展。大数据环境下加强事业单位人力资源绩效管理,要制定科学合理的制度,增强管理层重视程度,运用大数据丰富考核方式,规范考核评定标准,以推进事业单位的改革与发展。
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关 键 词: | 人力资源管理 员工激励 大数据环境 |
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