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| “非常高薪”害苦多少经理人！ | |
| 引用本文： | 景素奇.“非常高薪”害苦多少经理人！[J].中外管理,2007(6):104-106. |
| 作者姓名： | 景素奇 |
| 摘 要： | “非常高薪”大多出现在以信任关系导向为主的企业的特定阶段。这类经理人一旦再就业，高薪历史将是其甩不掉的职涯“病毒”。编者按] |
| 关 键 词： | 经理人 高薪 关系导向 再就业 企业 信任 |
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