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| 工作分析中常见的问题与对策 | |
| 引用本文： | 王荣煜.工作分析中常见的问题与对策[J].河北企业,2015(5). |
| 作者姓名： | 王荣煜 |
| 作者单位： | 邯钢人力资源部 |
| 摘 要： | <正>工作分析是人力资源管理中进行岗位评价、合理分配企业人才资源、最大化发挥人才优势的前提和基础。工作分析对企业绩效也有着重要的影响。现在我国很多企业中,工作分析还没有受到足够的重视,工作分析的进行存在着普遍的滞后性。即使开展的企业,工作分析过程中也存在着不少问题。本文对工作分析中常见的问题进行讨论并给予相关对策,希望对企业的工作分析有所帮助。一、什么是工作分析工作分析又称岗位分析,是通过对岗位各种信息的全面 |
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