|
|||||
|
|
| 劳权股权的冲突与契合 | |
| 引用本文： | 李成涛.劳权股权的冲突与契合[J].企业改革与管理,1999(10):11-12. |
| 作者姓名： | 李成涛 |
| 摘 要： | 劳权与股权的法律界定劳权,又称劳工权益,是指处在社会劳动关系中的劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。股权是指股东依股东身份对公司所享有的权利。尽管劳权、股权与传统的所有权、债权、身份权等有相似之处,但又有其不同的特性,是两种不同性质的独立的民事权利。１产生方式不同:劳权是劳动者在履行劳动义务时所享有的与劳动有关的权利,它产生于劳动者参加劳动之时。股权是基于购买股份成为企业股东而产生的权利,它产生于股东以资金或实物、工业产权、非专利技术等作价出资,认购股份之时。２内容不同:劳权是以劳动权利… |
| 关 键 词： | 劳工权益 股权 企业体制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |