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| 管理者之歌——记山东济宁电业局局长朱长富 | |
| 作者姓名： | 赵俊杰 乔守荣 周广华 |
| 作者单位： | 山东济宁电业局 |
| 摘 要： | “三改”要活力１９９３年，以朱长富为首的济宁电业局领导一班人，坚持“改革、发展、管理、提效”的工作方针，在全省电业系统率先进行了劳动、人事、工资三项制度的配套改革。“三改”工作中，他们处理好了４个方面的关系，即：“三改”与职工主人翁地位的关系；“三改”与稳定发展的关系；“三改”与安全文明生产的关系；盼望“三改”与期望值的关系。在三项制度改革中，朱长富审时度势，又大刀阔斧，将原来的２３个科室，精减合并为１０个，全局主业人员减少了近５０％，把一大批具有真才实学的能人推上了重要岗位。通过“三改”，发现… |
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