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| 抓住高层次核心人才的深层次需求 | |
| 引用本文： | 杨梦火.抓住高层次核心人才的深层次需求[J].新资本,2011(1):62-65. |
| 作者姓名： | 杨梦火 |
| 作者单位： | 深圳万利达移动通信设备有限公司 |
| 摘 要： | 高层次核心人才关乎企业成败,要吸引他们,唯有抓住他们深层次的需求。众所周知,现代企业竞争核心在人才的竞争上,人力资源的优劣决定一个企业成败。管理学上有一个非常著名的二八原则,即企业80%的效益是由20%最核心的员工创造,因此人才的竞争关键在于核心员工。核心员工的去留以及吸纳,对企业具有举足轻重的作用。 |
| 关 键 词： | 核心人才 核心员工 一流企业 管理学 电机 需求 高层次人才 生活质量 蔷薇 产品外观 |
Catch The Deep Demands Of The High-level Talents |
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