知识型员工管理的特殊性及对策研究

近年来,随着高等教育的发展,许多高科技企业尤其是科研院所员工学历和知识层次越来越高,知识型员工趋于密集。由于知识型员工在思辨能力、自我管理等方面具有特殊性,因而如何激发知识型员工潜能,调动其积极性便成为当前急需解决的问题。本文深入探究和分析了知识型员工管理的特殊性及原因所在,并结合企业实际提出了相应的管理对策和建议。