浅谈国企职工思想政治工作新路径

在现行的体制下，在国有企业中要想单靠通过“考核”加强管理，达到促进职工加强岗位责任意识，提高爱岗敬业的自觉性，会起到事倍功半的效果。国企职工思想政治建设属于国企在日常工作中的一部分，但是当下国企在国企职工思想政治工作方面的实施力度并不强，而且工作效率也不是有效果显著，就这一现象结合思想政治工作中绩效考核管理效果在以下的内容中给出具体的策略分析，以国企职工思想政治工作在国企中的重要作用为前提，试分析如何提高国企中国企职工思想政治工作建设以及有效建议。