企业文化融合中的继承和发展

在当前市场竞争日趋激烈的环境下，为求得生存和发展，企业之间的合并和重组也日趋频繁。企业融合，首要的任务是文化的融合，然后才是生产、技术和管理等方面的融合。企业文化如何在企业的融合中继承和发展，达到提升企业竞争软实力的目的，笔者对此进行有益的探讨，以此抛砖引玉。
　　一、企业文化的融合是企业融合的首要任务
　　文化从来都是无形的存在，但是却无时无刻不在影响甚至左右着人们的思想和行为，最终展示出有形的形态。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范，在现代企业制度下，它对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，是企业非常重要的无形资产。