简述战略人力资源管理 |
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引用本文: | 华涛.简述战略人力资源管理[J].商业时代,2005(17):27-28. |
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作者姓名: | 华涛 |
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作者单位: | 南京工业大学,南京,210009 |
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摘 要: | 随信息技术的发展和经济的全球化运作,企业竞争环境变化的强度和频度、企业间竞争的激烈程度在不断加强,越来越激烈的全球人才争夺大战也进入了战略性阶段。本文将通过介绍战略人力资源管理的提出背景、定义,对战略人力资源管理理论三种主要的观点进行简略回顾,并以此基础为我国企业提出一些建议。
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关 键 词: | 战略人力资源管理 普遍观权变观 配置观 |
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