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| 试论企业人力资源价值会计的计量模式 | |
| 引用本文： | 张惠忠.试论企业人力资源价值会计的计量模式[J].嘉兴学院学报,1998(1). |
| 作者姓名： | 张惠忠 |
| 摘 要： | 在当今愈演愈烈的企业竞争中,居首位的是人力资源竞争。将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,以利于充分开发和利用这种企业“第一资源”,对当今市场经济条件下的我国企业而言,已显得十分必要。我国会计理论界自80年代初开始,对人力资源会计学科进行介绍、研究以来,理论上对之深入的探索尚不多见,实务中也没有得到应用。本文试就人力资源会计中一个亟待解决的重要难题——人力资源价值的计量模式问题,结合西方国家会计界的一些研究成果,略陈管见。一、人力资源价值的内涵所谓人力资源价值,是人力资源在企业组织中的预期服务期内所能提供未来… |
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