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| 不要让下岗者背“包袱” | |
| 引用本文： | 胡景顺.不要让下岗者背“包袱”[J].冶金企业文化,1998(3). |
| 作者姓名： | 胡景顺 |
| 作者单位： | 石横特钢厂 |
| 摘 要： | 不少企业在推行“减人增效”改革的过程中，提出了一些很不科学的口号，什么“能者上庸者下”，什么“坚决将不称职者全部减下来”。受这些偏激口号的影响，企业削减富余人员的工作难度增大，而且更增加了下岗职工的心理压力。据有关部门统计7O％数量的职工下岗，是国有企业深化改革的结果。有的是因为年龄、身体因素，。C有余而力不足，主动将工作岗位留给他人；有的则是转岗，到更适应自己的岗位上发挥长处和才能。特别是一些困难企业，下岗者识大体、顾大局，个人利益服从国家利益、企业利益，表现了高度的主人翁责任感。有位在工厂子技… |
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