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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
无关道德 有关歧视
作者姓名:
彭兴庭 尹戈
作者单位:
[1]江西师范大学城市建设学院 [2]不详
摘 要:
以某人的漂亮与否来决定薪金高低从而“有区别地对待”,其结果是对某些社会群体、成员形成歧视。就业歧视理论最大的成果就是“市场失灵”。“以貌定薪”作为市场失灵状态下的一种表现,无关道德,有关歧视。
关 键 词:
就业歧视理论 市场失灵 道德 女性 工资制度
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