高新技术企业知识型员工非薪酬激励策略分析 |
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引用本文: | 邢丽霞.高新技术企业知识型员工非薪酬激励策略分析[J].河北企业,2009(10):58-59. |
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作者姓名: | 邢丽霞 |
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作者单位: | 中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 人是生产力中最活跃的要素。管理中的“80/20效率法则”原理告诉我们:通常占企业。人数20%的核心人员对企业形成的最终价值的贡献达到80%,因此,准确评价他们的工作是企业人力资源管理的重点。实践证明,一个组织的生产效率和未来发展.往往决定于少数关键性人才。高新技术企业的知识型员工是高新技术企业发展中的重要人力资源.是高新技术企业社会效益和经济效益的主要创造者。
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关 键 词: | 高新技术企业 知识型员工 激励策略 企业人力资源管理 80/20效率法则 薪酬 关键性人才 企业形成 |
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