考核干部实绩应注意“防假”“打假” |
| |
引用本文: | 赵大明.考核干部实绩应注意“防假”“打假”[J].探索与求是,1999(2). |
| |
作者姓名: | 赵大明 |
| |
作者单位: | 中共深水县委常委 |
| |
摘 要: | 一、要加强干部教育,提高干部素质。当前,虚假政绩的出现,反映出一些干部政治思想滑坡。因此,应注意加强干部教育,加大培训力度,同时,应建立必要的监督考核制度,使领导干部受到马克思主义教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,克服狭隘的功利主义思想,从根本上杜绝虚假政绩的产生。二、要制定切合实际的考核目标。考核目标应在年初责任目标的基础上制定。如果制定的责任目标不切合实际,特别是一些经济指标不符合客观规律,不是跳起来摘桃子,而是怎么跳也够不着,那就根本不可能成为工作的动力,产生真正的实绩。因此,制定责…
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|