经济管理专业新入职大学生职业压力成因研究

随着市场竞争的日益激烈和改革开放的不断深入，工作压力问题已经被社会普遍所关注。本研究通过考察中国文化背景下的企业新入职大学生员工的心理行为特点，运用访谈法调查了他们的工作压力表现、压力源，从个人、组织和社会三个层面探究其原因的形成。