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| "感动管理(TM)"研究 | |
| 引用本文： | 高林,金良媛."感动管理(TM)"研究[J].中外企业家,2007(4):78-79. |
| 作者姓名： | 高林 金良媛 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 感动管理作为一种全新管理理念至今未被提出。笔以为，它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一。“感动”是人心理质变的临界点，受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升。因此，感动管理作为一种“内驱动管理”将显示无穷的生命力。 |
| 关 键 词： | 管理理念 柔性管理 心灵净化 临界点 |
TM Study |
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| GAO Lin,JING Liang-yuan.TM Study[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2007(4):78-79. | |
| Authors: | GAO Lin JING Liang-yuan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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