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| 乡镇企业分配机制及其完善措施 | |
| 引用本文： | 徐桂英.乡镇企业分配机制及其完善措施[J].经济问题,1992(9):53-55. |
| 作者姓名： | 徐桂英 |
| 作者单位： | 复旦大学经济系 |
| 摘 要： | 一 乡镇企业的分配较为彻底地打破了平均主义,真正体现多劳多得、贡献大的多得、 业绩突出者多得,收入分配与效益挂钩,在分配上比国有企业更灵活、自主权更大。其 主要特点是: 1.确定企业的分配形式和工资标准有更充分的自主权。在工资水平的确定上,除了乡办企业负责人的工资标准多由政府决定外,企业职工的工资一般由厂长决定。工资、奖金的决定 |
| 关 键 词： | 乡镇企业 分配 |
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