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企业绩效考核一体化建设探索
引用本文:吴心勇.企业绩效考核一体化建设探索[J].企业研究,2012(16):44.
作者姓名:吴心勇
作者单位:安徽工商管理学院
摘    要:一个企业要想成就辉煌,企业管理者必须真正了解自己的员工,做到以员工为本。员工是企业的主体,现代企业常常宣称自己以人为本,可是真正做到以人为本的企业堪比凤毛麟角,绝大部分企业未必就真正懂得什么是以人为本。本文阐述了企业进行绩效考核对企业的重要意义,制定绩效考核应遵循的原则,强调绩效考核对企业及员工的作用。

关 键 词:企业管理  绩效  考核一体化
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