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| 决策饥饿与自制 | |
| 引用本文： | 肖峰.决策饥饿与自制[J].内蒙古煤炭经济,1992(1). |
| 作者姓名： | 肖峰 |
| 作者单位： | 海勃湾局公乌素矿 矿长 |
| 摘 要： | 在企业基层管理工作中,常常因书记、队长、科长与副科长分权不均而“闹崩”.导致“中心”与“核心”不协调.矛盾愈积愈多隐蔽转为公开,因工作分歧转为个人之间恩怨,最后因领导班子失去指挥效能,而被迫调整.这类现象在煤炭行业的一些单位中仍不鲜见,是什么原因造成的?从决策程序行为质量和决策心理分析,笔者认为,是一些同志因决策出发点淡化,离移企业发展总目标而造成一个单位的决策系统扭曲变型,应该说,这些同 |
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