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| 浅谈激励机制在人力资源管理中的运用 | |
| 引用本文： | 杨阳.浅谈激励机制在人力资源管理中的运用[J].河北企业,2015(7). |
| 作者姓名： | 杨阳 |
| 作者单位： | 河北省高速公路青银管理处 |
| 摘 要： | <正>激励是人力资源管理的重要方法,它能充分调动员工的积极性和创造力,有效地将个人目标和组织目标统一起来,合理地使用人力资源,以最大限度地提高人力资源的使用效益,确保企业各要素的有机结合和不断的协调发展,企业才能高效地运转,生产出高质量的产品以满足和适应社会不断发展的需求。一、人力资源激励原则1.精神激励与物质激励相结合。物质激励是最基础的保障,在满足了物质之后,就要通过更高的追求,即精神激励来 |
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