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| 营造拴心留人的良好环境——关于650所青年知识分子流失的原因与思考 | |
| 作者姓名： | 胡敏 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 近年来,650所陆续分配进入了不少大学生,在岗位上刻苦钻研并得到很好发展的也不为少数,他们当中有的已经成为科技战线上的领军人物,也有的成为行政线上的出色管理者.可以说他们的影响和带动,使绝大多数年轻知识分子,立足本职,不断学习,刻苦钻研,正逐渐成长起来,思想意识和思想观念也日趋成熟,形成了良好的科研环境. |
| 关 键 词： | 留住人才 自身价值 核心竞争力 自我价值 不断学习 大学生 青年知识分子 营造 流失 |
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