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| 并购企业文化协同的动因及实现 | |
| 作者姓名： | 张媛 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院,济南,250000 |
| 摘 要： | 并购企业往往涉及到两个或多个企业的文化控制及协调,文化的协同对企业形成持续竞争力有重要作用,因此成为并购的重要动机以及并购后首要实现目标.本文在深入理解文化协同相关理论的前提下.探讨并购企业中企业协同的动因以及如何进行文化协同.以达到并购目的. |
| 关 键 词： | 并购企业 文化协同 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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