员工更看重发展机遇 |
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引用本文: | 任力.员工更看重发展机遇[J].企业文化,2009(1):72-72. |
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作者姓名: | 任力 |
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摘 要: | 早在19世纪80年代,宝洁就在国内率先实行了一周5天工作日及利润分享制:宝洁的工资水平通常由专业咨询公司在市场调查的基础上确定,以确保具有足够的竞争力吸引和留住员工,并使20%的优秀员工保持更高的工资水平。除工资外,宝洁的福利包括退休养老、医疗、住房、人身安全意外保险等。当然,宝洁的激励手段也不仅仅限于物质层面。
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关 键 词: | 优秀员工 19世纪80年代 专业咨询公司 工资水平 利润分享制 市场调查 退休养老 意外保险 |
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